在Uber提交给证券交易委员会的文件中，在Thrive Global担任首席执行官的阿里安娜·赫芬顿（Arianna Huffignton）和普通合伙人马特·科勒（Matt Cohler）披露了本周从该公司辞职的计划。两份辞职书自公告之日起生效。两人均为风险投资公司Benchmark的普通合伙人，此举意味曾是Uber最大外部投资者的Benchmark不再在公司董事会中占有一席之地。科勒在2017年取代了Benchmark合伙人比尔·格利（Bill Gurley），当时Uber公司正陷入一系列丑闻之中。
赫芬顿和科勒的辞职是步Uber首位员工瑞恩·格雷夫斯（Ryan Graves）的后尘，后者此前担任Uber首席执行官，并从2010年以来长期担任全球运营总监。他在今年5月Uber首次公开募股后不久离开了董事会。
赫芬顿在提交给美国证券交易委员会（SEC）的一份声明中说，由于自有公司的扩张，她觉得无法再把时间花在担任Uber董事会成员上。
“考虑到Thrive的成长，我已经清楚地意识到，我将不再能够给予Uber董事会应有的关注，所以我将辞职。”她说，“这是令人难忘的三年旅程，我很高兴能够与我的董事会成员一起工作，见证世界各地数千名Uber员工令人难以置信的工作。”
科勒没有给出离开的具体原因，但在文件中的一份声明中说：“我和Benchmark公司的合伙人有幸成为Uber之旅的一部分，从A轮融资至今，时间已经过去近十年。我为Uber公司目前的地位感到兴奋，为前方的道路而激动，并向Uber过去和现在的所有员工、董事、司机和客户表示最深切的感谢。”
Uber表示，上述两人的辞职并不是因为与公司发生任何分歧。文件显示，科勒和赫芬顿分别于本周二和周三向Uber说明了辞职打算。
