本届活动吸引了超过600位的企业人力资源从业者前来参会，特别设置五大会场，从福利创新与管理、薪酬策略与薪酬体系优化、人才激励与保留等多角度进行剖析，带来全面而深入的前沿趋势与最佳企业案例分享。豆包网副总裁王慧哲女士作为企业演讲嘉宾，为现场与会者带来了精彩演讲，重申豆包网以员工健康福利为导向的方案策略，以及如果更好的进行员工健康福利的管理，直击HR痛点，为企业管理员工健康提供更便捷的手段与方法。
在“大众创业、万众创新”的大数据时代的背景下，人才竞争日趋激烈，企业纷纷使出浑身解数吸引和保留人才，薪酬和福利是最重要的两个手段。健康保险福利是最常见的员工福利种类之一，对需要福利有竞争力的企业而言是一种刚需，但市场上的福利保险产品同质化严重，不仅难以满足企业的个性化需求，更满足不了很多企业员工的切实需求。
据豆包网VP王慧哲女士介绍，为更好的解决企业在员工健康管理上的痛点，豆包网更倾向于将保险服务互联网化，借助豆包网大数据，为企业提供一站式保障运营服务。除了提供贴合员工实际情况的保障方案，豆包网还为员工提供微信快速理赔、专属客服团队支持等服务，通过不断优化后端服务，获取用户信任，进而提供更多、更优质的服务。
同时，在服务细节方面，豆包网结合HR的使用需求场景，为企业提供员工健康SAAS管理平台，通过不断优化保单查询、被保人管理、员工增减员、员工理赔&体检动态提醒等细节，帮助企业更好的管理员工福利保障。
除此之外，豆包网还将结合现下年轻人加班、熬夜、久坐等特征，为企业员工提供健康咨询、豆包大课堂等健康管理服务，不仅引入了体检、血糖管理等健康产品，提供疾病预防手段，还将协助员工进行风险规避和数据分析，帮助员工更好的认识和关注自己的健康状况。
自2015年10月份上线至今，豆包网已服务近900家企业客户，43万余人次。本次豆包网获“2017年度新锐特别推荐奖”，既是对保险服务互联网化的一种肯定，也是豆包网长期以来，坚持做好服务最有力的见证，可谓实至名归。
