4 月 28 日消息：还有1天就要开启今年五一长假了，但调休拼凑出来的长假仍然争议不断。4月23日星期日，也是今年五一假期调休的工作日，休息日变工作日，此前已有不少网友直呼生物钟调整不过来，毫无工作日状态。近期，调休类话题更是连续多日占据微博热榜。
据@中新经纬4月26日消息，清华大学中国经济思想与实践研究院研究员袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。
袁钢明表示，“今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件。”从经济发展方面的积极意义上来看，这种集中式的消费娱乐对整个经济发展有很大好处，特别是在黄金周，同时，也要尽可能把一些不利的方面能够考虑好。
专家：五一调休“动了脑筋”
有利于经济发展
4月26日，综合中国经营报、中新经纬报道，近期，调休类话题引发网友讨论。清华大学中国经济思想与实践研究院教授袁钢明表示，自己很赞赏今年调休的做法。
袁钢明认为，通过调休的方式把假日放的时间长一点，对于大型的休息娱乐活动，特别是国际旅游意义非常重要。调休的方式能够实现大规模活动的这种目标。
袁钢明称，“五一黄金周的出现是上世界九十年代，但是有些人群反对这种调休方式，他说这是自己骗自己，又没有增加多的休息日，只不过把它集中起来，他觉得这种并不是真正的福利。以至于有段时间大节假日都没有了，取消了，热火朝天的大型旅游活动没有了，特别是旅游产业的发展降温了，也发展不起来了。”
“我是不太同意取消大假节日的”，袁钢明称自己是从经济发展方面的积极意义上来看的，“这种集中式的消费娱乐对整个经济发展有很大好处，特别是在黄金周。当旅游黄金周出现的时候，那么的确这一个月里的经济增长情况就非常好。不搞这种轮休，没有大假日，事实证明不好的影响会更强一点。原有的节假日黄金周，这种消费热潮没有了，可惜了。”
袁钢明还认为今年的调休就做得非常好，“这种形式可以做得更好，尽可能把一些不利的方面能够考虑好。比如今年这一次就做得非常好，把调休的日子拉长到了两周，稍微做出一点牺牲，为五一更加集中的休息创造一个更好的集中的条件，是动了脑筋的做法。”
调查报告：四成受访职场人
据中国经济网4月27日报道，近日，有平台发布《2023职场人五一假期调查》。调查显示，4成的受访职场人对五一调休放假安排感到困扰，其中67.3%的95后受访职场人感到不满意。
该调查报告以2537份调查问卷互动问答为样本，解读不同职场人对于假期模式的选择与看法。本次调查的受访人群中，近6成在民营企业任职，其次是国有企业、跨国企业。
在配合调查的互动问答中，“漫长”“煎熬”“错乱”“疲惫”是受访职场人对调休表达不满的最多几个关键词。
多数对于调休不满意的受访职场人表示，周末双休被调少一天与假期前上11天只休1天的损失感，远大于5天小长假、工作日多休一天的获得感。33.6%的受访职场人说，不需要调休、自然时间放假就好;34.9%的受访职场人愿意在节假日上班，换取可以选择自己喜欢的时间来错峰放假的机会。
调查还显示，50.5%的受访职场人预期会在五一假期内被安排进公司加班;8成的受访职场人表示今年在办公室的工作时长有明显的增加;6成的受访职场人表示希望工作与生活之间保持“界限感”。
至于“放假打算去干嘛”，4成的受访职场人打算来一趟4天以上的国内长途游，3成的受访职场人打算1-3天短途游，也有15.9%的受访职场人选择宅在家里。
调休从何而来？
据中国新闻周刊，单休制度正式取消是在1995年，此前我国仍实行“做六休一”。1949年新中国成立后，《全国年节及节假日放假办法》规定每年有元旦、春节、劳动节和国庆节这4个法定节假日，总共放7天。
调休这一说法始于1999年，当时为促进消费和旅游，国务院修改节假日制度，春节、国庆节、劳动节三个节假日与前后双休拼在一起，连休七天，也就是俗称的“七天乐”，彼时各大电视台也同步推出“七天乐”节目。
然而，这样的休假模式弊端则在于节假日出行人数激增。一方面景区承载力及交通运力不够，另一方面也极大削弱了人们的出行体验。
我国开始推行“小长假”模式则是在2008年，也就是现在的“多个小长假+2个大长假”。将此前五一3天假分给清明节、端午节和中秋节，法定节假日也因此增至11天。其中1天的假日冠以“调休”，生成现在的“人造长假”。
