红星资本局采访发现，上海、深圳等地的快递网点均出现了春节用工短缺的情况。有负责人表示，疫情防控优化调整措施后，大家的返乡意愿都比较强烈，只有三分之一的员工申请春节留岗。
人手短缺的情况下，快递企业开出丰厚的薪资“留人”。有网点负责人称，春节期间快递员待遇是平时的3倍，一天能拿到近1000元。
值得一提的是，在“春节不打烊”的口号下，已有快递公司上调了寄送价格。
日薪千元、月薪万元招聘快递员
快递行业春节招人难
“招快递员，月薪10000到15000元”“招快递分拣员300元一天”。又到一年春节，招聘网站上，快递企业纷纷开出高薪招人。
但中通快递西南某分拣中心的负责人王经理(化名)明显感觉到，今年春节招人更难了。“平日招临时工，给的是20元/时，春节我们给出了翻倍工资，40元/时还是招不到人。”
王经理所在的分拣中心，今年有三分之二的员工要回家过年，而最近一周又赶上年货节购物高峰，中心每天要处理的单量多了近2万。一边是春节人手短缺，另一边是单量大增，王经理称，只能拉长分拣时间来应对目前的状况。
快递网点也面临着同样的情况。1月11日，中通快递上海徐汇某网点的冯经理告诉红星资本局，网点一共有30多个快递员，有一半人都选择回家过年。
人手短缺的情况下，快递网点开出丰厚的薪资“留人”。
冯经理称，春节时的待遇是平常的3倍，比如现在一票是1元钱，春节期间就涨到了3元/票。冯经理还举例，快递员正常派件一天大概能收入300元，3倍奖励后，一天能拿到近1000元。除此之外，网点还会组织年夜饭，总部还会在APP里发红包奖励。
即便涨薪留人，快递员春节留岗的意愿也并不高。申通快递深圳某分公司负责人韩经理表示，目前只有三分之一的员工申请春节留岗。他告诉红星资本局，有的员工已经两三年没回家过年了，今年疫情防控优化调整措施后，大家的返乡意愿都比较强烈。
一位在广州工作了4年的快递员告诉红星资本局，虽然春节期间加班工资高，补贴也多，但是忙了一年了，还是想在春节时回家看看，过完年再回来赚钱也不迟。
多家快递公司宣布春节不打烊
有企业发出亿元补贴奖励员工
或是考虑到不少快递员春节返乡的情况，各大快递公司早早就开始进行春节安排。
红星资本局注意到，早在2022年12月9日，距离春节还有近2个月，申通快递就宣布2023年“春节不打烊”，保障时间为腊月二十八至正月初三。中通快递也在2022年的最后一天发布了“春节不打烊”的公告，宣布会在2023年1月20日-1月25日提供“春节无休服务”，保障春节期间的寄递服务需求。
↑中通快递公告
1月12日，中通快递相关负责人告诉红星资本局，临近春节，快递一线从业人员尤其末端配送环节可能会存在一定的用工缺口。中通会通过调整运能运力、招聘临时工补充弹性运力、发放春节在岗补贴，鼓励节后错峰回家等方式，保障一定比例的在岗率。
今年1月2日，顺丰方面宣布“春节不打烊”，并称该服务已连续开展16年，保障年货物资寄递需求。另一边，菜鸟直送猫超项目负责人沈建锋也向红星资本局表示，已启动春节物流不打烊。
为保障春节不打烊，各大快递企业拿出“真金白银”吸引快递员留岗。
菜鸟沈建锋也提到，2023年将投入2亿元补贴奖励给快递员，其中就包括今年春节不打烊的补贴和奖励 。他预计，春节期间在岗快递员人均增收2000元 。
顺丰相关负责人向红星资本局表示，兔年春节期间，顺丰为留岗坚守的员工设置了超过2个亿的春节专项激励包，还将额外投入近2个亿，针对网点、中转场等场地值守人员提供补给 。
春节不打烊背后
已有快递公司“悄悄”涨价
“春节不打烊”的背后，是快递行业快速发展的一个写照。国家邮政局数据显示，2021年“春节不打烊”行动，直接让当年春节期间的全国快递业务量增长260%，2022年则录得16%的涨幅，配送单量由往年的约2亿单上涨至2022年初的7.49亿单。
今年春节，也是疫情防控措施优化调整后的首个春节。除了快递企业，地方政府也在想办法“留住”快递员。
红星资本局注意到，上海市日前发布通知，2022年12月25日至2023年1月27日期间，对重点监测的电商平台和邮政快递企业，给予上岗工作的一线人员每人每天60元补贴;对元旦假期和春节假期上岗工作的一线人员，给予每人每天150元补贴。
无锡市也表示，将发放总计2000万元的快递行业返岗稳岗补贴和物资补助，厦门则是根据日均配送单量给予配送企业最高50万元的奖励。
值得一提的是，在春节不打烊的口号下，已有快递公司上调了寄送价格。
1月12日，浙江金华市一家玩具公司的负责人告诉红星资本局，在上个月就已经收到了圆通快递涨价通知，春节期间将执行新的发货价格。
另据中新经纬报道，圆通涨价通知显示，自1月8日起启动“过年不打烊”政策，春节期间员工待遇、运输等费用将大幅增加，为此将相应提高快递费用。红星资本局发现，在消费者端，暂时没有出现快递寄送费用上涨的情况。
