打破B/C端界限 赋予用人部门直接招聘权限
今年的秋招季即将到来，面对大量的求职需求，企业需要更高效、更智能的招聘工具遴选优质精英人才。针对这一需求，新版的智联企业版APP在登陆注册方面进行了功能升级，打通了智联企业端和求职者端的账号体系。
经个人认证、企业认证后，企业用人部门可通过自己的个人账号登录企业端招聘后台，直接启动招聘流程。通过赋予非HR人员招聘权限，新版APP实现了智联个人账号直接登陆企业端。企业HR可邀请用人部门协同招聘，省去了重复注册账号、招聘受制于HR账号约束、反复认证企业等繁琐的步骤，招聘效率极速提升。同时，账号体系的打通，意味着智联多端信息（移动APP、电脑PC和微信小程序）可以实现信息同步，随时随地抢人才。
认证方式全新升级 多重认证保障信息真实有效
快捷的注册方式并不代表对网络安全要求的放松，为提高认证的效率和准确度，新版的智联企业版APP与蚂蚁金服旗下独立的第三方征信机构——芝麻信用展开合作，新增了芝麻认证、人脸识别认证两种快捷认证方式。一键认证的形式方便快捷，用户身份信息也更加真实可靠。
此外，企业认证也新增了邮箱验证、邀请朋友协助验证两种方式，开通公司账号更方便。升级后的全新认证方式不仅能够快速有效地建立实名认证账户，多重身份认证的形式更增加了账户的可信度，帮助平台维持优化更高效、安全的保障机制。
新增语音视频面试 招聘形式丰富多样
对于大多数求职者甚至是海外求职者而言，工作机会已不再受地理空间限制，但面试环节往往让人倍感身心疲惫。尤其是每次必须到场面试的方式，不仅费时费力，也会让求职者因劳于路途奔波而影响个人能力的真实展示。同时，对招聘方而言，并非每次沟通都需要当面进行，尤其对于规模较大、面试流程复杂、招聘岗位多的企业，大量呼叫候选人与确认意愿往往花费大量时间成本和会面准备成本，招聘效率亟待提高。
互联网的发展打破了时间和空间的局限性，视频、音频等技术的发展为解决面试痛点提供了可能。在即将发布的智联招聘企业版APP中，新增的语音面试、视频面试等功能，将有助于解决面试成本高、招聘效率低等问题。招聘者只需在现有系统中自主选择时间段，与应聘者灵活协调时间，并通过语音或视频的形式，就能快速完成筛选简历-面试沟通-发送offer的全流程，高效收获心仪候选人的同时，也让求职者也避免了随时待命的尴尬。
在企业运营各方面都积极推行高效、节能的当下，企业的用人和招聘也在朝着效率更高、操作更简、成本更低的目标努力。同时，丰富多元的招聘形式，与年轻人最新潮的玩法无缝对接，有助于企业吸引新新人才的加入，体现了雇主对后备人才的重视。
智联招聘作为领先的职业发展平台，深耕行业25年，始终重视用户在平台的使用体验，截止目前平台已凝聚了超过1.8亿的求职者用户和450万企业用户，在线活跃用户数量在630万以上，并积累了海量的求职招聘数据。此次升级企业版APP，希望通过不断完善产品功能，快速有效地建立求职通道，实现精准化的“人岗匹配”，并为用人单位和求职者创造出满足新时代的招聘求职方式，完善更高效、更智能的职场生态。
