从周一以来，工人罢工的图片和视频遍布社交媒体，大批工人身着蓝色制服，在国际商业机器系统集成有限公司(IBM Systems Technology Co. Ltd., 简称ISTC)位于深圳的工厂门外举着标语高喊。周四，工人罢工已经进入了第四天。
IBM的发言人证实了此次罢工事件，但不愿解释工人罢工的具体原因。IBM发言人Harriet Ip发表声明称，在联想集团接管后，工厂员工可以选择是继续留在工厂，接受低于目前水平的薪酬，也可以选择离开，并获得一笔公平的遣散费。
她说，尽管这完全属于个人选择，但公司希望员工继续留在ISTC。
一些自称为工厂员工的人在新浪公司的微博上发表消息称，IBM没有给选择离职的人提供足够的遣散费，而那些选择继续留在公司的人则担心工资会降低。微博的消息无法得到独立证实。
一位不愿具名、但称他曾是工厂员工的微博用户通过在线聊天说：我们是在捍卫我们的权利。
他提供的IBM通知显示，员工必须在3月12日之前决定是辞职还是留下并成为联想集团的雇员。通知称，在3月7日前签订离职协议的员工将获得人民币6,000元(约合980美元)的奖励。
近年来外商运营的一些工厂在大规模合并后出现抗议活动的现象越来越多。人权组织表示，引发抗议的缘由包括并购后裁员、减薪以及遣散费减少等。
去年夏天，固铂成山(山东)轮胎有限公司逾5,000名中国工人就该公司被卖给印度阿波罗轮胎公司一事举行罢工。这是阿波罗轮胎打算以25亿美元收购美国固铂轮胎橡胶公司交易的一部分。中国工人当时说，他们担心阿波罗的偿债能力以及印度与中国的文化差异。该交易后来告吹。
2011年，百事公司旗下在华多个工厂发生罢工，起因是这美国零食和软饮料公司宣布中国康师傅控股有限公司将收购其在华饮料装瓶业务。在两家公司向员工保证所签合同不会改变之后收购交易才得以继续。
分析人士说，联想收购IBM服务器业务旨在将业务范围从智能手机和个人电脑扩展至网络设备领域，企业网络设备业务目前正迅速增长。预计这宗交易年内能够完成。
随着中国经济增长放缓，加之员工更愿意有组织地对抗企业管理层，国内发生罢工的频率也有所增加。据香港权益组织中国劳工通讯统计，2013年中国总共发生了656起劳工事件，2012年为382起。同期中国经济增速放缓，而加薪的呼声则进一步高涨。
虽然公司并购引发的罢工不断增多，但劳工组织说很多时候问题是可以避免的。中国劳工通讯发言人郭展睿说，主要问题在于管理层没有向员工解释清楚目前发生了什么状况，他们只是宣布会被收购，然后摆出一副“要么接受、要么走人”的态度。
