01
8月末，两条新闻震动珠三角电子圈。
经营了36年的东莞爱高电业，发布了致全体员工的停业通告：
“新冠疫情爆发至今，对公司影响极大，已连续多年出现严重亏损，举步维艰，难以为继。
公司设法多方寻求支持，苦撑数月，仍无法扭转颓势，现决定正式停业。”
作为国内最早和最大的DVD生产商，东莞为数不多的港股上市公司，曾经的电子工业龙头，爱高营收最高时，年入近60亿元，员工总数超10000人。
如今几十年光景，辉煌不再，徒留一地鸡毛。
一夜之间，近600员工面临失业。
同一天，威利马电器也发布通知，在8月31号宣布提前解散公司。
原因和爱高一样：“公司目前无订单，处于停工状态，过去几年一直在亏损。”
曾经风生水起，产品远销美、德、英、加、日等五十多个国家的老牌电子厂，突兀地结束了自己33年的历史，倒在了时代的洪流里。
一位工龄17年的普工说：
“早些年订单多的时候，整个厂区接近2000人，十多条生产线同时运行。而最近五六年，只出不进，条线上缺人手也只招临时工。
因为正式工的加班费比临时工要贵。”
看着厂区里聚集着的排队签署赔偿协议的员工，不免顿生悲凉。
根据全国企业破产重整信息网的数据，2022年年初至今，已有170987条记录。
而在2017年中旬至2020年末，才只有30000出头，两者相差了5倍有余。
从上市企业到连锁门店，无不是在风雨飘摇中艰难求生。
一个企业垮了，被捶倒在地的，是在这家企业卖命的成千上百普通人。
02
“时代的洪流滚滚向前，没有谁可以独善其身。”
这句话，成了这两年最真实的映照。
网友 @dew1128在天涯开帖记录：
他的朋友在北京著名的某设计院，鼎盛时期一般人都进不去的接活接到手软的单位，现因疫情，款回不来，奖金被取消，前段时间终于摆了散伙饭。
今年新年第一天上班的时候，他公司有台服务器宕机，导致开会现场设备出了问题，联系负责人，对方说自己不负责了，被辞了。
“在2021年的最后一天，他们部门整个都被裁掉了。”
还有个合作伙伴的单位，整个区域裁了。在周一上班的时候专门来到他单位，求收留。
“可是，不止他一个，他们部门几个人呢，我们不需要那么多人。”
他说，通讯录里常联系的4个人都被裁了，都失业了。
这个帖子，他取名字叫“周围人失业，就这样无声无息”。
这几年，根本无法预估到：
我们所处的行业，什么时候突然就衰落了；
我们所在的公司，什么时候就宣告破产了；
我们所处的岗位，什么时候就不被需要了。
时代的不确定性，影响着每一个人的宿命，就像作家水木然说的：
“未来是三无社会。
未来，我们将无生意可做。
之前有，是因为信息不对称，商人可以去对接、从中谋利。但未来信息越来越通透，随时都可以精准连接，中间环节消失，赚差价的商业思维终会落伍。
未来，我们将无工可打。
新世界里个体崛起，公司开始平台化，你必须主动思考和解决问题，并发挥特长为社会创造价值，否则你就没有存在的价值。
未来，我们将无机可投。
以往人选择投机，是因为行业里的潜规则让很多人可以通过不正当途径获得灰色收入。新世界里法律法规变得越来越完善，每个人都应该适应在公开、透明的情况下开展活动。”
这些话虽然残酷，但确实是我们不得不正视的事实。
安逸和稳定早已离我们而去，还是任正非的那句话：
“冬天已经不远了，没有预见，没有预防，就会冻死。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。”
想要有棉衣穿，我们必须牢牢记住以下三点。
03
第一，“U盘化生存”。
这是罗振宇在节目里提出的，意思是： 不要你经常变换工作，但一旦工作情况有变，你就应该像U盘，随时能插到下一台计算机上。
随取随插，不用缓冲，能够立即用好的状态投入到新工作里面去。
曾因“双减”股价下跌90%，一度岌岌可危的新东方，在短短几个月内开辟了助农直播的新赛道。
凭借着“东方甄选”中英双语带货，在这个6月异军突起，新东方股价一度涨超100%。
有人把这归属于俞敏洪的运气，但在我看来，所有的运气都是厚积薄发而已。
看俞敏洪的人生就知道：
高考落榜两次，第三次进了北大；
在北大任教因违反校规被辞退，他转头就打造出了新东方帝国：
新东方被推进历史洪流，他又竖起了“东方甄选”这块硬招牌。
一波又一波的挑战迎面拍来，俞敏洪次次都能稳稳接住，把挑战变成机遇，他随时都是准备好的状态。
他说：“我一直相信命运是个变数，但这个变数需要命运的主人来创造；变好变坏，也需要命运的主人来决定。”
而对我们普通人来说，就是向老俞这样的超级U盘学习。
提高自己的兼容性，可以随时应对外界的变化；
提高自己的独立性，离开团队也可以独当一面；
提高自己的个体特征，不管去哪都能找到自己的位置。
命由天定，运由自造。
拓展自己的技能接口，适应更加复杂多元的社会环境。
04
第二，“进化思维”。
2021年刘润老师的一场年度演讲，引用了个 “达尔文雀”的故事，不知道你是否听说过。
1835年，达尔文在环球考察时来到了加拉帕戈斯群岛，在这个与世隔绝的小岛上，有各种奇异的生物。
比如平塔岛象龟、海鬣蜥、蓝脚鲣鸟等等，但 最“著名”的物种，却是体型平平无奇、看上去也没什么神奇能力的，一种雀。
有的雀，喙部又厚又硬，因为它要在地上捡拾坚果；
有的雀，喙部又尖又细，因为它要啄食树木里的虫子；
有的雀，喙部不紧密贴合，还微微内弯，这是因为，这更方便吃花蜜和昆虫。
这十几种雀喙部大不相同，但彼此之间有很近的亲缘关系： 它们源自同一祖先。
这个发现启发了达尔文，24年后，他出版了旷世巨著《物种起源》，在这本书里，他提出了“进化论”。
这种不断根据环境变化而进化的雀，被称为“达尔文雀”。
普通人安身立命，一样离不开“进化思维”。
外界变化永远要比我们预料到的快。
在起起伏伏的境遇中不断地精进自己，不断完善“自我系统”，就是进化思维最好的诠释。
对自己狠，足够努力，足够坚持，不断提升。
大浪淘沙的时候，我们才能够留下。
05
第三，“反脆弱”理论。
这几年大家日子都不好过，都是负重前行去追逐那现世安稳。
时不时，会在新闻里看到很多悲剧：
不堪债务压力在高速喝“敌敌畏”自杀的安徽小伙，留下遗书向妻子说了好多句“对不起”；
湘府大桥上，一名中年男人打开车门，没有任何停顿地冲到桥边，翻身跳下。
后来新闻报道提了一句，他曾在公司因工作的事和上司发生争执，还当着很多同事的面被狠狠训斥。
所有人都在咬牙坚持，不知道哪一个瞬间会被脆弱反咬一口，达到决堤的临界点。
“黑天鹅”理论指出，“不可预测的重大事件，很少发生，但一旦出现，就具有很大的影响力。”
每一种事物、每一个行业，都迟早会迎来这只可怕的黑天鹅。
疫情是爱高和威利马等倒闭大厂、公司的黑天鹅；
“双减”是新东方的黑天鹅；
债务压力是那位安徽小伙的黑天鹅；
事业失利是跳桥男人的黑天鹅。
这就是我更想说说“反脆弱”理论的原因。
“有些事情能从冲击中受益，当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时，它们反而能茁壮成长和壮大，这就是反脆弱性。”
尼采说“杀不死我的只会让我更强大”，白居易写“野火烧不尽，春风吹又生”，吴承恩把孙悟空设定为“炼丹炉里烧不死，反练就火眼金睛”。
生活从来都是泥沙俱下，我们普通人，既然躲不过黑天鹅，就一定要修炼好“反脆弱”能力。
扛得住危机，经得起风雨，越是沉着应对、迎难而上，越是能收获丰厚的成长。
有句话说，风会熄灭蜡烛，却能使火越烧越旺。
每个人都希望人生可以不断前进，但我们也不得不去面对，人生中脚步慢下来、甚至是停下来的时刻。
无论遇到什么事，一寸一寸熬，一关一关过，扛过去了，那些受过伤的地方，定会变成最强壮的地方。
06
环境时刻在变，已然没有稳定的工作，我们需要的，是稳定的谋生能力。
是20岁时，可以无障碍地跳槽；
是40岁时，不用担心突然的失业，不会烦恼家庭支出的琐碎。
字节跳动的张一鸣，曾说过一句话： “人生最重要的进步，往往都是在聚精会神、孤独憋闷、周围没有太多光亮的状态下发生的。”
为求稳定谋生，我们注定要付出很多。
与其担忧时代抛弃我们的时候，连声招呼都不打，不如在晴天修好屋檐，风雨再狂都不怕。
作家刘同在书里写：
“你的脸上云淡风轻，谁也不知道你的牙咬得有多紧。
你走路带着风，谁也不知道你膝盖上仍然有曾摔伤的淤青。
你笑得没心没肺，没人知道你哭起来只能无声落泪。
要让人觉得毫不费力，只能背后极其努力。”
努力往上一点，虽然辛苦，但值得。
因为我们每做的一件事、每走的一步路，都是在为将来的自己铺路。
