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从《孙子兵法》中探寻OPPO的成功之道

时间:2017-10-18 20:46:24 来源:科技资讯网 评论:0 点击:0
       满足大多数人的需求”是OPPO对产品的要求之一,但在有此认识之前,OPPO也是经历了阵痛。

  2013年,OPPO曾推出搭载旋转摄像头的N1,吴强认为N系列过于强调创新而只赢得少数用户,“投入大量的研发和精力,最后证明只满足了一小部分用户。”吴强这样反思。

  2015年,众多友商则都在同时推多产品线。吴强则认为要抵制诱惑和压力,“我们不管别人怎么做,或许是OPPO能力不够强,既然吃亏了,就坚持只做一件事情。”于是,OPPO开始主打R系列,定位广大的年轻用户群体。

  两款产品的打磨之后,R9成为2016年爆款。销售最火爆的时候,OPPO的上海代理杨海波(化名)永远处于缺货状态,“公司的车24小时在机场接货,手机一到就分给几千个终端。2016年全年,OPPO国内智能手机出货量9500万,首次问鼎国产手机第一名。2017年,OPPO R11依旧火爆,自6月就连续三个月登顶国内手机出货量排行榜榜首。

  “聚焦精品,打造爆款”已成为OPPO坚持至今的战略方向。

  坚定的企业文化

  全球最大的移动芯片供应商高通是OPPO最忠实的合作伙伴,双方合作已有六年之久。2017年推出的R11搭载的骁龙660就是高通与OPPO深度合作的一款芯片,采用800系列的拍照技术和600系列的CPU。随后,vivo X20、小米note3都使用了这款芯片。“OPPO能走到今天,企业文化是最核心的竞争力”,高通高级销售总监盛况这样评价OPPO如今的成功。

  OPPO CEO陈明永也曾强调企业文化的重要性,并亲自做了解读,他认为“一个企业,必须有很清晰、很坚定的文化。OPPO的企业文化的核心就是本分”。OPPO不以产品为中心,以用户为中心。不被外在的事物牵动,把自己该做的事情做好,做到极致。这时,就可以触动用户——触动用户的产品,市场上总有你的一席之地”。而对于OPPO内部对于企业文化的认同感,有媒体曾形容称“哪怕你走到他们公司去问一下门口的保安,他也能说出OPPO的企业文化是“本分”。

  本分的企业文化让OPPO更加专注,专注于以极致的产品最大程度地满足用户的需求。从OPPO推出第一款手机开始,OPPO就选择了在拍照方面专攻。2012年,OPPO首提“极致美颜”概念,并自OPPO Ulike 2开辟了手机自拍美颜时代,随后通过持续的创新推动了手机拍照的不断升级。现如今,全球已经有超过2亿的年轻用户选择了OPPO拍照手机。

  不盲目向前冲

  孙子曰:昔之善战者,先为不可胜,以待敌之可胜。不可胜在己,可胜在敌。先人的智慧告诉我们,善于用兵的人,总是先创造条件,使自己不被敌人战胜,然后等待和寻找有利的机会同敌作战。

  当这一思想运用于企业经营中的时候就是说,企业要不以一时一事胜为追求,制订好长远发展规划,以谋求全局和长远的发展。OPPO副总裁吴强也表达了类似的观点,他表示:“我们不会为了争第一而盲目向前冲,进入的时间点不重要,重要的是进入之后要比别人跑得更快。”

  目前,全面屏被视为智能手机行业下一个风口。2017年年中,当媒体问及OPPO全面屏产品的规划时,吴强反复提到了一个词“观望”。这表明,曾经创下行业多项第一的OPPO从未错失对于新趋势的关注,只是在蓄势待发。

  敢为天下后

  人们常常强调和赞美“先发优势”,这不仅能为企业带来抢占市场的时间优势,更是自带“首创”和“首发”等营销上的光环。不过,若是不能保证产品成熟且稳定的体验,反而会招致用户的不满,造成品牌忠诚度的损害。曾经有OPPO员工询问 “公司是否会拓展新业务”,陈明永的答案是“敢为天下后”。

  “为天下后”是需要实力和勇气的,所以陈明永强调“敢”字。毕竟,一般而言,人们对于压轴的产品往往有着更高的期待,期望新品更优秀,更具差异化。一直以来,OPPO始终坚持精品战略,推出的每一款手机都是经过了内部反复论证,确定能带给用户最成熟的体验。恰如OPPO R11,其并非是市面上首款双摄手机,但一经推出就带来了首个1600万+2000万双摄组合,成为了新的爆款。

  近几日,业内盛传OPPO新机蓄势待发。显然,OPPO新品的规划同样践行了“敢为天下后”这样一个方向,后中争先!历数OPPO R9、R9 Plus、R9s、R9s Plus以及OPPO R11、OPPO R11 Plus,俨然款款精品,也终成为爆款。对于即将到来的OPPO新品,我们充满更多期待,却也相当确信是新的爆款即将到了!