2017年1月5日，一张欠薪支票的兑付，宁夏鸿洲劳务公司两年的漫漫讨薪路，终于划上一个句号。
从去年12月29日，人民网头条刊发《宁夏永宁：农民工700余万血汗钱拖欠两年，两级法院判付至今依然无着落》，到要回全额工资，不到5个工作日，效率不谓不高。
但是我们的内心难以平静。
近年来，农民工讨薪难似乎成为一个解不开的魔咒：工程项目—挂靠资质—层层转包—承包人垫资施工—农民工垫付劳动力成本—工程完工—包工头跑路—农民工讨薪（—进入司法程序—几年官司—判决生效—执行难）。除非引起媒介关注或者领导重视，否则农民工难以拿回工资，由此引发的群体事件和恶劣事件轮番上演，难以间断过。
问题出在哪里？
这些年，我们一直在关注农民工讨薪难题，发现上层法律在努力的完善和健全，可是面对千差万别的基层实际，不少地方“选择性执法”，正是这种选择性，让一些企业心存侥幸，打起擦边球；让一些承包单位，不顾后果，多头转包；让一些心术不正者，瞒天过海，拿钱就跑……受害最大的，其实不仅仅是农民工们，还有我们的政府公信力。
平时言在法中，行事却不时游离法外，这种情况，不独独出现在工程建筑领域，这几年，包括环保、食品安全、扶贫等领域，都出现过类似的问题。在基层，既要直接与民生打交道，更要面对各种发展压力，于是乎“特殊情况，特殊对待”、“有无贡献”、“影响就业”等堂而皇之的理由，层出不穷，营造出特殊的“法外之地”，殊不知，这种法外之地，看起来是双方心照不宣，共同获益，其实无异于饮鸩止渴。本次讨薪事件，但凡政府在根据法律法规进行事前监管上，在严格禁止无资质单位挂靠上，在接到民工举报后快速反应上有进一步的主动作为，都能够将一些问题控制在萌芽状态，掌握主动权。
“法不严则不力，治不严则无获”。任何领域没有法外之地。以民为本，严惩敢于冲撞法律制度藩篱的行为，才能收获民心，彰显法律尊严，维护依法行政的政府形象，也才能营造更为风清气正的发展环境，换来实实在在的发展效益。
解决农民工欠薪，只要严格落实法律与制度惩治和预防工作，从源头构建惩治和防范体系，才能防范未然。我们希望，这一改变首先从政府主导项目做起，为非政府投资项目树立典范，破解魔咒！
